走进中钢 新时期 新使命 新愿景

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徐思伟参加人力资源部党支部集中学习

6月7日,按照集团“两学一做”学习教育实施方案要求和人力资源部党支部学习计划,党支部组织全体党员进行集中学习。集团总裁、股份公司董事长徐思伟以普通党员身份参加学习并为全体党员上党课。集团第二督导组组长杜建勇同志列席了会议。

会上,人力资源部党支部书记李国富同志就上次支部学习习近平总书记相关讲话进行了温习回顾,并对支部“两学一做”学习教育整体安排予以说明解释

徐思伟在党课中重点阐述了组织人事干部角色定位、应具备的素质素养,就如何成为合格党员、优秀组织人事工作者与大家进行了交流探讨。指出组织人事部门肩负着坚持党管干部、党管人才原则的重任,对上对集团党委负责,承担战略落地与经营决策支持职责,对下有管理监督职责,承担“上传下达、左右逢源”的角色。组织人事干部一定要明晰自身角色,定准位,做集团战略支撑者,做管理机制的监督者,做业务部门的忠诚伙伴,做人力资源管理专家,做组织变革的推动者。

徐思伟强调,组织人事干部要不断锤炼自身素质,提升职业素养,做人品好、业务精、作风实。人品好,首先要德行好,公道正派,清正廉洁,常修为政之德,常思贪念之害,常怀律己之心;其匆幼苷镜锹既肟讵党性好,常怀宗旨意识,把人力资源部建设成党员之家、干部之家、人才之家;再者要政治好,信仰坚定,对银河总站登录入口的事业有高度的责任感,充满工作热情。业务精,一是要理念新,实现由管理为主向服务为主的转变,由神秘威严向公开透明转变,由服务党员干部向服务全体职工群众转变,由注重政治效益向政治经济效益并重转变;二是要能创新,不拘泥于形式,要探索从无到有的创新,也要实现从有到不断改进革新的创新;三是要重细节,要认识到人事无小事,谨言慎行,改进服务态度,维护组织公信;四是要专业精,争当学习型干部,不断提升专业能力、协调能力与识人用人能力。作风实,一要摆正自身位置,心甘情愿当老实人;二要讲规矩讲政策,脚踏实地做老实事;三要坚忍不拔、雷厉风行,一抓到底办成事。

徐思伟指出,组织人事干部做到人品好、业务精、作风实,需要强化“五种意识”,树立“五种榜样”:一是强化党性意识,争当信仰坚定的榜样。组织人事干部是党的人,要有坚定的理想信念,要能分清是非、坚持原则,要顾全大局,从全局想问题,自觉维护组织威信。二是强化责纫幼苷镜锹既肟阝识,争当业务精通的榜样。组织人事干部要有“守土有责”、“责任重于泰山”的意识,要把做好本职工作作为第一要务,成为人力资源工作的活字典。三是要强化服务意识,争当务实为民的榜样。组织人事工作是做人的工作,是为党员、干部、群众服务的,一定要摆正自身位置,增强服务意识,深入到职工群众中,贴近业务、贴近一线,务实开展工作。四是强化对标意识,争当勤学创新的榜样。要主动对标优秀党员,学习党章党规,学习习近平总书记系列讲话,把学习当成化解各种矛盾、解决各种问题的重要途径,摸清大趋势,领悟科学的工作方法;要对标行业能人和专家,学理论、学业务、学知识、学经验,解放思想、开拓创新。五是强化自律意识,争当清正廉洁的榜样。组织人事干部要认识到权力是双刃剑,守得住清廉,耐得住寂寞,从思想意识上守住底线,坚决做到管住自己的心,不该想的不想;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的腿,不该去的不去。清清白白做人,干干净净做事。

人力资源部全体党员就党课内容开展交流研讨,大家表示,将在“两学一做”学习教育中,进一步加强学习,不断提高自身党性修养与个人修为,勤学苦练提高专业技能,大胆开拓、锐意革新,为集团“小而优”的中钢梦实现提供更强支撑、注入更大活力。

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